Минтруд рекомендует переписать локальные нормы об оплате за работу в выходные


20 декабря 2018, 15:16

Минтруд в своем письме от 02.11.18 № 14-1/В-872 высказал позицию, в соответствии с которой, организация в своих локальных актах должна учитывать двойную оплату с учетом стимулирующих. Такой позиции придерживается Кассационный суд РФ.

Минтруд также напомнил о том, что работу в выходной или нерабочий праздничный день необходимо оплачиваеть не менее чем в двойном размере, напомнил Минтруд. Если же работодатель проявит инициативу повысить эту норму, то может отразить это в колдоговоре, локальном акте, трудовом договоре.

Этим летом КС высказался против расчета зарплаты за выходной без учета стимулирующих и компенсационных выплат. В связи с этим Минтруд полагает целесообразным в системах оплаты труда предусмотреть порядок повышенной оплаты труда за выходные не менее чем в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Если нормы о повышенной оплате нет в документах организации, то работники вправе получить такую оплату "автоматически" с учетом позиции КС.

Вернуться к списку
Цель нашей компании - повысить эффективность и рентабельность Вашего бизнеса путем передачи части функций специалистам Касвелл Групп.