Не нарвитесь на НДФЛ, давая займы сотрудникам


15 августа 2018, 09:55

Предположим, что вы - владелец, директор или бухгалтер собственной компании и решили помочь своему сотруднику, дав ему в долг 50 тысяч рублей на отпуск.

Рекомендуем вам для начала изучить Письмо Минфина России от 26 июня 2018 года № 03-04-07/43786.

В данном документе Минфин очень подробно разъяснил, что деньги своим сотрудникам, которые являются взаимозависимыми в отношении вашей организации, без процентов больше давать нельзя. Конечно, вы можете дать в долг, но тогда налоговики имеют право такому сотруднику доначислить НДФЛ с так называемой материальной выгоды, которую он приобрел, так как данный сотрудник не заплатил вашей компании никаких процентов.

Чтобы не попасть под неприятности, лучше деньги давать под проценты. Берем минимальную ставку, чуть-чуть больше 2/3 ключевой ставки ЦБ РФ: 7-8% годовых. И в этом случае никаких проблем не возникнет.

Вернуться к списку
Цель нашей компании - повысить эффективность и рентабельность Вашего бизнеса путем передачи части функций специалистам Касвелл Групп.