Работодателей могут заставить нанимать на работу выпускников ВУЗов без опыта работы


25 мая 2018, 11:59

Законопроектом №471874-7 в Трудовой кодекс РФ планируется внести поправки. В соответствии с ними работодатели будут обязаны иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение.

Планируется, что для работодателей, у которых численность работников превышает 250 человек, будет установлена квота в размере 2% от общей численности сотрудников для приема на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет.

Таким образом, авторы проекта изменений в ТК хотят решить проблему трудоустройства выпускников ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений, еще не имеющих опыта работы по специальности.

Вернуться к списку
Цель нашей компании - повысить эффективность и рентабельность Вашего бизнеса путем передачи части функций специалистам Касвелл Групп.