У кого есть право объявлять выговоры?


14 мая 2019, 13:40

Статья 192 ТК устанавливает, что в случае совершения дисциплинарного проступка, то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Кто же имеет право наложить такое взыскание и обязательно ли этот человек должен состоять в трудовых отношениях с организацией или это может быть сторонний человек, которому выдана соответствующая доверенность?

Такой вопрос адресовали Роструду.

Обзор актуальных вопросов за апрель содержит ответ на него.

По мнению Роструда, законодательством не предусмотрена возможность применения к работникам дисциплинарных взысканий сторонними лицами.

Поэтому данный человек должен состоять с работодателем в трудовых отношениях.

Вернуться к списку
Цель нашей компании - повысить эффективность и рентабельность Вашего бизнеса путем передачи части функций специалистам Касвелл Групп.