ГИТ Республики Алтай напоминает, что в целях трудовых отношений к ночному относят время с 22 часов до 6 часов.
Как известно, работу в ночные часы оплачивают в повышенном размере. Размер этой доплаты устанавливается в трудовом договоре, колдоговоре, прочем документе предприятия (например, в положении об оплате труда), принимаемом с учетом мнения представительного органа работников (если он есть).
Следует учитывать, что при этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть менее 20 % тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы.
Часовые тарифные ставки, используемые для определения дополнительной оплаты, исчисляются так:
— если труд работника оплачивается по дневным тарифным ставкам, то дневную ставку надо разделить на установленную для работника продолжительность рабочего дня в часах;
— если труд работника оплачивается по месячным ставкам (окладам), то надо месячную ставку (оклад) разделить на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
Вернуться к списку