Законопроектом №471874-7 в Трудовой кодекс РФ планируется внести поправки. В соответствии с ними работодатели будут обязаны иметь в штате определенный процент молодых специалистов, только что окончивших учебное заведение.
Планируется, что для работодателей, у которых численность работников превышает 250 человек, будет установлена квота в размере 2% от общей численности сотрудников для приема на работу молодых специалистов в возрасте до 25 лет.
Таким образом, авторы проекта изменений в ТК хотят решить проблему трудоустройства выпускников ВУЗов и средних профессиональных учебных заведений, еще не имеющих опыта работы по специальности.